8月12日,記者從呼和浩特市人社局獲悉,今年截至目前,該市充分發(fā)揮勞動保障信用“紅名單”榜樣示范作用,新認定和諧勞動關系單位16家;切實加強追繳、懲戒力度,共為4606名勞動者追回被拖欠工資,3家嚴重違反勞動保障法律法規(guī)的失信企業(yè)被列入失信聯(lián)合懲戒名單,有效維護了勞動者合法權益。
今年以來,呼和浩特市多部門多舉措保障農(nóng)民工工資支付、打擊惡意欠薪行為,維護勞動者合法權益。
“人社部門深入開展人社工作全領域、勞動用工全鏈條監(jiān)察執(zhí)法行動,推動全市在建項目全面落實‘雙駐雙查’制度。”呼和浩特市人社局副局長張鵬飛介紹,呼和浩特市將從“化解群眾難題、推動源頭治理、打擊惡意欠薪和營造良好氛圍”4個方面聚焦聚力,依法維護好廣大勞動者的合法權益,不斷提升勞動者獲得感、幸福感。
呼和浩特市住建局堅持把保障農(nóng)民工工資支付工作作為一項重要政治任務和民生工作抓緊抓實。
一是推進住建領域實名制管理“全覆蓋”。督促在建項目嚴格落實實名制管理,要求進入施工現(xiàn)場的建設、施工、監(jiān)理等單位的項目管理人員及從事施工作業(yè)或提供輔助勞務的人員,都納入實名制管理范圍。二是持續(xù)開展“雙駐雙查”工作。發(fā)揮好建筑市場和施工現(xiàn)場“兩場聯(lián)動”機制,充分利用信息化手段,加大“現(xiàn)場+線上”排查力度,督促建設單位落實工程款支付擔保制度,按月向施工單位撥付人工費,督促施工單位足額繳存農(nóng)民工工資保證金,開立農(nóng)民工工資專用賬戶,按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資,從源頭防范欠薪隱患。三是強化項目實施的全過程監(jiān)管。健全招投標階段事前防控機制,源頭預防違法發(fā)包、轉包、分包及掛靠行為;加強項目實施事中監(jiān)管,重點突出項目分包、“關鍵崗位人員”在崗履職和工程款撥付等內(nèi)容;全力配合人社部門處置拖欠農(nóng)民工工資案件,對涉事企業(yè)依法依規(guī)進行查處。
呼和浩特市公安局對惡意欠薪、拒不支付勞動報酬的犯罪行為采取零容忍的態(tài)度。
截至7月底,共接收人社部門移交的拒不支付勞動報酬案件線索6起,立案6起,涉及欠薪人員940人,共追回拖欠工資1863萬元。
“下一步,市公安局將聯(lián)合人社局等相關部門在全市集中開展嚴厲打擊拖欠農(nóng)民工工資違法犯罪行為專項行動,充分發(fā)揮公安智慧警務建設成效,綜合運用各類信息資源和手段,依法堅決打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為,及時查清凍結嫌疑人資產(chǎn)資金,幫助農(nóng)民工追回拖欠的工資,全力保護好廣大農(nóng)民工的合法權益?!焙艉秃铺厥泄簿种伟补芾碇ш犞ш犻L張書欣說。